Работа — волк: дают ли учебный отпуск для сдачи сессии без ссоры с работодателем?
Студенты часто совмещают работу и учёбу. И в некоторых ситуациях одна из сторон требует больше внимания: например, во время сессии или при подготовке дипломной работы. Разбираемся, дают ли учебный отпуск на время сессии для ее спокойной сдачи и что нужно сделать, чтобы его получить. Согласно статье Трудового Кодекса РФ, работникам, направленным на обучение от предприятия или поступившим самостоятельно в аккредитованные вузы на бакалавра, специалиста или магистра, предоставляется право на дополнительные отпуска с сохранением среднего оклада:. Подробнее — на правовом ресурсе «Консультант». По факту на спокойную сессию без потери рабочего места имеют право далеко не все студенты.
При каких условиях работодатель обязан предоставить учебный отпуск, как правильно его рассчитать и оплатить, в том числе совместителям. Скачайте образец приказа и алгоритм расчета среднего заработка по шагам в конце статьи. Условие 1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые ст.
| 52 | Справка-вызов есть, заявление написано, отказывается принять заявление. Предлагает взять плановый оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счёт. | |
| 474 | Профессиональная переподготовка. Повышение квалификации. | |
| 261 | Узнайте, в каких случаях такой отказ считается законным, имеет ли значение форма или программа обучения, выбранная сотрудником, и какую альтернативу может предложить ему руководство. Скачайте образцы документов, чтобы оформить учебный отпуск по всем правилам :. | |
| 263 | Полезное о всем. | |
| 85 | Имеет ли право работодатель не отпустить в учебный отпуск сотрудника. Должен ли сотрудник соблюсти определенный законодательством порядок, при нарушении которого работодатель имеет право не отпускать работника? |
Дискуссия — Отпуск. Я учусь заочно и работаю одновременно. Теперь столкнулась, что не отпускают в учебный отпуск. Как к этому относится? Ведь я просто повышаю квалификацию, чтобы в этой же компании развивать карьеру, увольняться не хочу и не планирую. Я понимаю, что когда работодатель не отпускает в учебный отпуск, он поступает противозаконно, но ругаться мне с ним не хочется, так как я не планирую увольняться.
