Копии документов связанных с работой работника - ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с ра

Защита документов

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется ; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование обеспечение , вернуть ее работодателю. Сведения о трудовой деятельности статья

Ст. 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется ; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трёх рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование обеспечение , вернуть её работодателю. Сведения о трудовой деятельности статья Раздел посвящён кодексам и законам Российской Федерации. База Договор-Юрист.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
Энциклопедия судебной практики. Выдача документов, связанных с работой, и их копий (Ст. 62 ТК)
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
Документы, связанные с работой: что можно и нельзя выдать работнику

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации краткий, постатейный 3-е издание отв. Путеводитель по кадровым вопросам.

Обязан ли работодатель выдавать копии документов по запросу бывших работников?
Ст. 62 ТК РФ с Комментарием последние изменения и поправки, судебная практика
Документы, связанные с работой: что можно и нельзя выдать работнику
ТК РФ Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий \ КонсультантПлюс
Ст. 62 ТК РФ, статья 62 Трудового кодекса РФ
Ст. 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
Защита документов

Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии справки о заработной плате и другое. Положение о стимулирующих и премиальных денежных выплатах работникам учреждения определяет, что: чч. Работодатель отказал конкретному работнику в выдаче выписок сведений о размере стимулирующих выплат этому работнику из ежемесячных представлений руководителя подразделения.

Похожие статьи