Форма Т-2: личная карточка работника
Новые обязанности работодателя. Личная карточка Т-2 — это с 1 сентября года необязательный документ. Однако многие работодатели не отказывается от их ведения. Ведь это проверенная временем, удобная форма кадрового учета. Читайте, как правильно заполнить, скачайте образец и бланк. Личную карточку заполняет кадровик на каждого работника в организации.
Ранее на каждого работника наниматель обязан был вести личную карточку. В ней в систематизированном виде отражались различные сведения о работнике. Однако теперь ее ведение не всегда обязательно. Рассмотрим, в каких случаях наниматель все же обязан заполнять личные карточки и когда имеет право отказаться от их ведения. Таким образом, если в организации трудится военнообязанный или призывник, то наниматель обязан завести на него личную карточку.
Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Если Вы хотите получать такую рассылку, ознакомьтесь, пожалуйста, с разъяснениями ниже и дайте свое согласие на обработку персональных данных.
